Capacity Building (Organisationsentwicklung)

Capacity Building (Organisationsentwicklung) bezeichnet Maßnahmen, die nicht direkt in Projekte fließen, sondern die Organisation selbst stärken – etwa Weiterbildung des Personals, bessere IT-Systeme, professionelle Führungsstrukturen oder tragfähige Finanzierungsmodelle.

Für NGOs ist Capacity Building oft ein Dilemma: Förderer:innen finanzieren lieber sichtbare Projekte als interne Strukturen, obwohl gerade diese über die langfristige Wirksamkeit entscheiden. Eine Organisation, die dauerhaft Wirkung erzielen und skalieren will, muss in ihre eigene Handlungsfähigkeit investieren – Capacity Building ist damit die Grundlage für nachhaltige Wirkung.